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Um die richtige Art eines Bewerbungsbildes kreisen viele Mythen: Einige halten das Bewerbungsbild schon nicht mehr für zeitgemäß, andere behaupten, dass Freizügigkeit die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Das MIQR hat für Sie genauer recherchiert und die Wünsche der Personaler unter die Lupe genommen.
Die Stepstone Eyetracking Studie hat 2018 herausgefunden, dass der erste Blick von Personalern immer auf Das Bewerbungsbild fällt. Im Durchschnitt wird es rund 4 Sekunden betrachtet, bevor er sich den anderen Bewerbungselementen zuwendet. Somit ist das Bewerbungsfoto Blickfang Nummer 1. Fragt man nach der Wichtigkeit der einzelnen Komponenten, liegt hier klar die Berufserfahrung vorn: 85% der Personaler priorisieren diese mit „sehr wichtig“. Es folgen die Ausbildung mit 58%, das Foto mit 36% und die persönlichen Daten. Hobbies sowie Stärken und Schwächen sind eher zweitrangig.
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Ein Vergleich zeigt, wie Personaler verschiedene Fotomotive einschätzen und bewerten:

So bewerten Personaler Bewerbungsfotos. Quelle: Stepstone Eyetracking Studie 2018
Eine tatkräftige, zum Betrachter hingewandte Haltung mit einem offenen Lächeln, überzeugt 73% der Personaler.
Die absoluten No-Gos bei Bewerbungsbildern sind Selfies, unpassende Kleidung und Urlaubsfotos. Zeigt der Bewerber auf dem Foto zu viel Haut, oder präsentiert einen tiefen Ausschnitt, ist dies mitunter ein sofortiges Ausschlusskriterium. Auch ausgeschnittene, verpixelte Fotos oder Urlaubsbilder sind ein No-Go. Das Bewerbungsfoto sollte zur ausgeschriebenen Stelle passen und kann Ihnen die erste Tür zum Traumjob öffnen.
Achten Sie auf eine zeitgemäße Auswahl an Farben und Schnitten und bedenken Sie, dass ggf. auch im Internet Fotos von Ihnen zu finden sind. Unsere Empfehlung: Googeln Sie sich, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden.
Das Mitteldeutsche Institut ist Ihr Ansprechpartner für Ihr professionelles Bewerbungsfoto. Je nach Branche und Anforderungen gehen wir individuell auf Ihre Bedürfnisse ein und setzen sie gekonnt in Szene. Unsere hervorragend geschulten Mitarbeiter achten auf Details und können noch den einen oder anderen Tipp mit auf den Weg geben.






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