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E-Learning Anbieter Plattformen – Lernen im Internet

Lesezeit: ca. 15 Minuten | Stand: 23.06.2025 | Autoren: C. Pischel / Co. S. Lenzner

Update 4 (30.07.2025): Neuer Anbieter: UNIVADO 

Update 3 (04.07.2023): Neuer Anbieter: keelearning

Update 2 (23.06.2023): Preise aktualisiert

Update 1 (09.05.2023): Neuer Anbieter: reteach

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Unsere Gesellschaft wächst und mit ihr wachsen auch neue Technologien und Möglichkeiten. In einer Zeit der Digitalisierung haben viele das Bedürfnis, sich neben dem Beruf weiterzuentwickeln und fortzubilden. Doch meistens scheitert es an dem Versuch, Job und Weiterbildung zeitlich miteinander zu verknüpfen. E-Learning-Plattformen können nicht nur in solchen Situationen hilfreich sein. Viele Einrichtungen benutzen auch in schwierigen Situationen (aktuell: Corona-Pandemie) E-Learning-Plattformen, um zu gewährleisten, dass die zu Unterrichtenden weiter mit Unterrichtsmaterial versorgt werden können. Doch was sind überhaupt E-Learning-Plattformen und welche Vorteile bieten Onlinekurse?

Definition/Erklärung E-Learning-Plattform

E-Learning-Plattformen bieten sich besonders dann an, wenn ein Präsenzunterricht nicht möglich ist oder die Lehreinheiten vor Ort durch flexible Lernmethoden ergänzt werden sollen. Es findet hierbei ein computerbasiertes Lernen statt, das durch digitale Medien oder Werkzeuge, Lehr- und Lernkonzepte unterstützt wird. Die Abkürzung E-Learning bedeutet also in dem Fall „Electronic Learning“ und bedient alle Formen des Lernens, die durch sämtliche digitale Hilfsmittel gestützt werden. Beim computerbasierten Lernen können zusätzlich neben fachrelevanten Inhalten auch didaktische und pädagogische Konzepte vermittelt werden. Das bedeutet unter anderem, dass Schüler und Dozenten miteinander interagieren und beispielsweise durch Videokonferenzen besser fachspezifische Fragen klären können.

Unterrichtsmethoden über E-Learning-Plattformen sind beispielsweise:

• Digitales Unterrichtsmaterial
• Videokurse
• Webinare
• Virtual Reality

Digitales Unterrichtsmaterial

Bei dieser Form des E-Learnings werden den Teilnehmern die Lerninhalte als Präsentationen zur Verfügung gestellt. Die Teilnehmer können währenddessen digitale Fragen beantworten oder am Ende zur Kontrolle einen Test absolvieren.

Videokurse

Bei Videokursen wird das Unterrichtsmaterial videografisch online gestellt. Diese Clips können zusätzlich mit animierten Texten oder Grafikelementen ergänzt werden. Das steigert vor allem die Anschaulichkeit und kann das Lernverhalten durch kognitive Stimulation (das Verwenden von unterschiedlichen Lerntypen) erleichtern.

Webinare

Bei einem Webinar handelt es sich um einer interaktive, audiovisuelle Online Sendung, bei der man sich live zuschalten kann. Zuschauer können auch aktiv am Webinar teilnehmen, indem sie entweder in den Live-Chat beitreten oder am Ende an einer Umfrage teilnehmen. Mit Hilfe von On-Demand-Funktionen ist es möglich Sendungen auch später anzuschauen.

Vor- und Nachteile von E-Learning Anbieter Plattformen

Natürlich gibt es auch im Bereich des schulischen Bildungssystems einen digitalen Wandel. Trotzdem stellt sich für einige die Frage, warum gerade Bildungsorganisationen auf dieses elektronische Lernsystem setzen. Wir haben für Sie nachfolgend einige Vor- und Nachteile aufgelistet:

Vorteile:

• E-Learning ist überall möglich: Das Einzige, was Sie benötigen, ist ein Computer und eine Internetverbindung.
• Zeitliche Freiheiten möglich: Einige Formen des E-Learnings ermöglichen eine gewisse zeitliche Unabhängigkeit, da das Lernmaterial stets zugänglich ist. Dies gilt natürlich nicht für Live-Schulungen.
• Sie bestimmen Ihren Rhythmus: Bekanntlich ist der Lernrhythmus bei jedem unterschiedlich. Durch multimediales Lernen kann das meiste Unterrichtsmaterial beliebig oft abgerufen werden, so dass Sie Ihr eigenes Tempo bestimmen können.
• Kombination von Lerntypen: Durch das Verknüpfen von interaktiven Grafiken, Aufgaben, Texten und Videos werden mehrere Lerntypen angesprochen. Das kann zu einer Verbesserung des Lernergebnisses führen.
• Selbstständige Organisation: Die Teilnehmer lernen, wie wichtig ein sinnvolles Zeitmanagement ist, wenn Lerninhalte selbstständig erarbeitet werden müssen. Das kann die Disziplin und Selbstorganisation verbessern.
• Prüfungen finden trotzdem statt: Zwischen den einzelnen Kapiteln der Präsentation können Aufgaben oder kurze Fragen integriert werden. Dadurch wird kontrolliert, ob das vorangegangene Material verstanden wurde.
• Multilinguale Anwendung: Inhalte können mit der nötigen Vorbereitung auch auf verschiedenen Sprachen angeboten bzw. hochgeladen werden. Das kann beispielsweise bei Integrationskursen sinnvoll sein.
• Reduzierung der Kosten: Unter anderen können durch computerbasiertes Lernen, Anreise- oder Unterkunftskosten gespart werden.

Nachteile:

• Technik und technischer Sachverstand nötig: Die Grundvoraussetzung, um die Vorteile des E-Learnings nutzen zu können, ist der Besitz eines internetfähigen Computers. Auch in der Zeit der Digitalisierung ist bei vielen weder die Technik noch das dazugehörige technische Verständnis vorhanden.
• Technische Probleme: Es kann immer zu technischen Problemen bis hin zu einem kompletten technischen Ausfall kommen. In dem Fall ist der Zugang zum Lernmaterial nicht gewährleistet.
• Selbstdisziplin nötig: Mit der Selbständigkeit geht auch die Selbstdisziplin einher. Das bedeutet, dass Sie sich selbst kontrollieren und möglicherweise auch motivieren müssen, damit Sie das gewünschte Lernziel erreichen.
• Betreuung bei Fragen nur bedingt möglich: Viele Teilnehmer werden alleine vor den Bildschirmen sitzen und sind bei den meisten Online-Unterrichtsmethoden bei aufkommenden Fragen auf sich allein gestellt.
• Bildschirme ermüden die Augen: Einige empfinden die häufige Arbeit an Bildschirmen als ermüdend. Zudem wird das soziale Miteinander vermindert.

Um die Teilnehmer bestmöglich beim Erreichen ihrer Lernziele zu unterstützen, müssen E-Learning-Portale bestimmte Kriterien erfüllen. Doch was muss eine E-Learning-Plattform eigentlich alles können?

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E-Learning beim MIQR

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Wichtige Leistungen und Funktionen für ein optimales Lernen bei E-Learning-Plattformen

Eine E-Learning-Plattform sollte vor allem eins sein: benutzerfreundlich. Der Anwender sollte sich intuitiv in der Software zurechtfinden. In dem Zusammenhang sollte das Dashboard übersichtlich und klar gegliedert sein. Bei mangelnder Übersicht leidet nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch das Lernergebnis. Es ist daher empfehlenswert, dass vor Inbetriebnahme eine genaue Einweisung für die Nutzer in die verschiedenen Funktionen des Programms erfolgt.

Neben der einfachen Nutzung für die Admins und User ist es auch wichtig, neue Inhalte schnell implementieren zu können. Das beinhaltet beispielsweise auch den In- und Export von neuem Content. Somit können individuelle Unterrichtsmethoden, wie Videokurse oder Live-Unterricht, noch besser umgesetzt werden. Außerdem ist es wichtig, dass ausreichend Kurse gebucht werden können.

Zusätzlich ist es von Vorteil, wenn die Bedieneroberfläche in verschiedenen Sprachen verfügbar ist. Vor allem für Integrations- oder Sprachkurse oder Anbieter, die mit mehreren Standorten in verschiedenen Ländern agieren wollen, ist dieses Anwendungstool geeignet.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist natürlich der Kostenfaktor und die Kündigungsfrist. Die meisten E-Learning-Portale bieten kostenlose Einstiegs- oder Probeabonnements. Da jedoch die eigentlichen Kosten zwischen den einzelnen Anbietern stark variieren, sollten Sie unbedingt auf den Preis-Leistungs-Faktor achten und welche Tools dort inbegriffen sind. Auch Upgrades sollten innerhalb Ihres Vertrages möglich sein. Darüber hinaus ist es vorteilhaft, einen Kundenservice diesbezüglich kontaktieren zu können, der Ihnen auch bei entstehenden Problemen im Umgang mit dem Programm behilflich sein kann.

Nun stellt sich natürlich die Frage, welche E-Learning-Plattform kommt für Sie oder Ihr Unternehmen in Frage? Wir haben für Sie aktuelle Anbieter im Vergleich.

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Online-Maßnahmenablauf beim MIQR 

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Die beliebtesten E-Learning-Plattformen im TOP-13 Vergleich

Der Markt im Bereich des digitalen Schulungssystems ist groß. Viele konkurrierende Anbieter werben mit der Vielfalt bezüglich diverser Unterrichtsmethoden und einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Doch welches Angebot kann wirklich überzeugen? Zunächst ist natürlich zu bedenken, dass einige Plattformen nur für verschiedene Nutzer- bzw. Fachgruppen vorgesehen sind. Daher beschränkt sich dieser Vergleich nur auf wesentliche Aspekte.

E-Learning Plattformen für Unternehmen: Das sind die beliebtesten TOP-13 Anbieter

• Talent LMS
• UNIVADO
• reteach
• keelearning
• Absorb LMS
• SAP Litmos
• Docebo
• Canvas LMS
• Bridge LMS
• SkyPrep
• ILIAS
• Moodle
• EDX

 

1. Talent LMS

TalentLMS ist vor allem für mittlere Unternehmensgruppen geeignet. Mit Hilfe seiner gut strukturierten und benutzerfreundlichen Oberfläche können Trainingsergebnisse verbessert werden. Der Anbieter hat seine Funktionen auf ein Wesentliches beschränkt und nutzt ein Cloud-System. Dort können Sie verfügbares Material wie Präsentationen, Dokumente und Videos flexibel hoch- oder runterladen. Auch Live-Schulungen sind möglich. Talent LMS ist durch seine Funktionsvielfalt und Flexibilität besonders für Reha- und Bildungsträger geeignet. Auch wir vom MIQR nutzen diese E-Learning Plattform.

Preise:

Talent LMS Preise (Stand: 23.06.2023)

Features:

✔ Kostenlose Testversion	✔ Cloud, SaaS, Web
✔ Import/Export von Inhalten	✔ Text-/Quiz-Kreation
✔ Synchrones Lernen	✔ Video-Management
✔ Berichterstattung/Analyse	✔ Interaktive Inhalte
✔ Desktop- oder mobile Nutzung	✔ Kursbibliothek von Drittanbietern
✔ Kundenbetreuung 24/7

Optionale Erweiterungen:

✔ Single Sign-On	✔ SSL für eigene Domain
✔ Automatisierung	✔ Individuelle Berichte
✔ Erfolgsmanager	✔ Live-Chat-Support

 

2. UNIVADO

UNIVADO ist speziell für Unternehmen konzipiert, die gesetzlich vorgeschriebene Pflichtschulungen effizient und rechtssicher umsetzen möchten. Im Gegensatz zu generischen LMS-Lösungen liefert UNIVADO nicht nur die Plattform, sondern auch fertige, geprüfte Inhalte für Schulungen wie Datenschutz, Arbeitssicherheit, Compliance oder Cybersecurity. Unternehmen sparen Zeit und Ressourcen, da keine eigenen Materialien erstellt oder gepflegt werden müssen – alle Inhalte sind sofort einsatzbereit und stets aktuell.

UNIVADO eignet sich für Unternehmen jeder Größe – von Mittelstand bis Konzern – und unterstützt durch Mandantenfähigkeit auch Schulungsszenarien für mehrere Zielgruppen. Die Kombination aus automatisierter Rechtsaktualisierung, Nachweisführung und persönlicher Betreuung macht UNIVADO zur idealen Lösung für Pflichtschulungen mit hohem Qualitätsanspruch.

Preise:

Features:

✔ Kostenlose Testversion	✔ Berichterstattung & Analyse
✔ Cloudbasiert (SaaS/Web)	✔ Interaktive Pflichtinhalte
✔ Import/Export von Inhalten	✔ Mobil & Desktop-fähig
✔ Text- und Quiz-Erstellung	✔ Zugang zu Drittanbieter-Bibliotheken
✔ Synchrones Lernen	✔ 24/7 Kundenservice
✔ Video-Management	✔ Persönlicher Erfolgsmanager

Optionale Erweiterungen:

✔ Single Sign-On	✔ Automatisierte Schulungszuweisungen
✔ SSL für eigene Domain	✔ Individuelle Reports

 

3. reteach

Die Lernplattform reteach bietet ein hybrides System für interne Schulungen, Weiterbildungen, digitale Unterweisungen und Onboarding in mittelständischen Unternehmen. Sie unterstützt sowohl Live-Trainings und Webinare über Zoom oder Microsoft Teams als auch den flexiblen Einsatz von Online-Kursen mit verschiedenen Medientypen wie Videos, Quizzen, Präsentationen, Audios oder Bildern.

Eigene Lerninhalte können mit wenigen Klicks erstellt, verwaltet und auf unternehmensspezifische Anforderungen angepasst werden. Darüber hinaus steht optional der reteach Kurskatalog mit über 500 fertigen Kursen zur Verfügung.

reteach ist vollständig webbasiert und verfügt über eine intuitive Bedienung – ohne aufwendige Implementierung. Die Nutzung ist standortunabhängig möglich. Zudem ist das System zu 100 % DSGVO-konform und bietet eine Vielzahl an Schnittstellen zur einfachen Integration in bestehende Tools und Systeme.

Preise:

Features:

✔ Blended Learning	✔ Multimedia Inhaltsformate
✔ Zoom & Microsoft Teams Integration	✔ E-Commerce & Kurse verkaufen
✔ Wunschdomain im Corporate Design	✔ Mobile Ausgabe
✔ Multilingual	✔ Teilnehmermanagement
✔ Unlimitierter Datenspeicher

 

4. keelearning

keelearning ist ein virtueller Lernplattform-Anbieter, der den Nutzern eine breite Palette an Möglichkeiten für die Verwaltung und Bereitstellung von E-Learning-Inhalten bietet.

Eine Funktionen von keelearning die uns wirklich gefällt, ist die Autotranslate-Funktion, die den Nutzern ermöglicht, ihre Inhalte in verschiedene Sprachen zu übersetzen, was einen globalen Zugang zu den Lerninhalten ermöglicht. Die Plattform ist außerdem geräteunabhängig verfügbar, das heißt, Nutzer können über verschiedene Geräte wie Desktop-PCs, Tablets und mobile Apps auf ihre Lerninhalte zugreifen. Dies bietet den Nutzern Flexibilität und Bequemlichkeit beim Lernen.

Was uns überzeugt hat, beim Einloggen ist keine E-Mail-Adresse erforderlich, um auf keelearning zuzugreifen. Stattdessen können Nutzer ihre persönlichen Zugangsdaten verwenden, um sich anzumelden und ihre Lernaktivitäten zu starten.

In Bezug auf die bereitgestellten Inhalte bietet keelearning eine Kursbibliothek mit einer Vielzahl von bearbeitbaren Kursen und Vorlagen, die verschiedene Themen abdecken. Die Kurse können je nach den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens angepasst werden.

Der gute Support bietet Unterstützung bei Fragen oder technischen Problemen. Er kann über verschiedene Kanäle wie E-Mail, Telefon und Live-Chat erreicht werden.

Ein Satz noch zum Thema Datenschutz und IT-Sicherheit. Hier legt keelearning besonders großen Wert auf den Schutz der Lerninhalte und persönlichen Daten der Nutzer. Wenn Sie sich tiefergehend darüber informieren möchten, hilft Ihnen diese Verlinkung dabei sich einen Überblick zu verschaffen.

Preise:

Features:

✔ integriertes Autorentool	✔ sofort einsatzbereite Kursbibliothek & Vorlagen
✔ mehrsprachig mit Autotranslate-Funktion	✔ inklusive App im App-Store
✔ eigenes Design und Wunschdomain	✔ Blended Learning
✔ Termine & Events	✔ Automatische Zertifikatsvergabe
✔ Eskalationsmanagement

 

5. Absorb LMS

Dieses E-Learning-System soll prinzipiell das kontinuierliche Lernen von Mitarbeitern fördern. Durch seine zahlreichen Kernfunktionen, kann diese Plattform nicht nur durch seine Bedienerfreundlichkeit überzeugen. Mit Hilfe seiner Inhaltsbibliotheken und Funktionen, wie zum Beispiel Video- oder Quizfunktionen, können Teilnehmer interaktiv an Kursen teilnehmen. Außerdem können Administratoren Planungs- und Automatisierungstools nutzen.

Features:

✔ Vorkonfigurierte Kurse	✔ Kollaboratives Lernen
✔ Lernzentrierte Plattform	✔ Quizfragen/Feedbackfunktion
✔ Smart-Administration-Modul	✔ Kursmonetarisierung
✔ Text-/Quiz-Kreation	✔ Absorb-LMS-Funktion
✔ Kundenbetreuung 24/7	✔ Desktop- oder mobile Nutzung

 

6. Litmos LMS

Bei Litmos LMS handelt es sich um eine Cloud-basierte E-Learning Plattform mit zahlreichen Online-Kursen. Das Schulungsprogramm wird weltweit genutzt und ist vor allem besonders geeignet für mittelständische Unternehmen. Die einzelnen Lernmodule sind für unterschiedlichste Bereiche und Personen geeignet. Durch Bestenlisten, Abzeichen und andere Gamification-Funktionen können Teilnehmer zusätzlich motiviert werden.

Preis auf Anfrage für verschiedene Pakete (Litmos LMS, Litmos Training Courses, Litmos LMS + Courses)

Features:

✔ Intuitive Benutzeroberfläche	✔ Benutzerdefiniertes Branding
✔ Multilingual	✔ Online-Verkauf möglich
✔ Umfragen/Quizfunktion	✔ E-Commerce Warenkorb
✔ Planung von Live-Kursen	✔ Echtzeitberichterstattung
✔ Entwickler-API, Dropbox	✔ Gamification
✔ Mobile Version	✔ Ausstellung von Zertifikaten
✔ Nachrichten und Benachrichtigungen

 

7. Docebo

Diese E-Learning-Plattform fällt vor allem durch sein benutzerfreundliches Toolset für das Trainingsmanagement auf. Das Kursmaterial kann international genutzt werden und ist besonders gut geeignet für Geschäftspräsentationen oder Mitarbeiterworkshops. Es besteht unter anderem auch die Möglichkeit Analysen zu erstellen, die dabei helfen können, Schwächen zu erkennen und Kompetenzen zu steigern.

Features:

✔ Multilingual	✔ Benutzerdefinierte Domain
✔ Zertifizierungen und Umschulungen	✔ Mehrere Domaine möglich
✔ Lernplan	✔ Registrierungsregeln
✔ Externes Training	✔ Blog/Support
✔ Automatisierungen	✔ Coaching
✔ E-Commerce

 

8. Canvas LMS

Canvas LMS ist ein Online-Lernplattform für Pädagogen und Studenten, bei der es sich ebenfalls um ein Cloud-basiertes Modell handelt. Das Lern-Management-System ist intuitiv nutzbar, wodurch Administratoren die einzelnen Module leicht an Echtzeitanforderungen anpassen können.

Features:

✔ Integriertes Lernmaterial	✔ Kursbenachrichtigungen
✔ Web-Standard-Browser	✔ Mobile Version
✔ Gestaltung Benutzerprofile	✔ Cloud-basiert
✔ Intergierte Werkzeuge	✔ Echtzeitberichterstattung
✔ RSS-Unterstützung	✔ Analytische Funktionen

 

9. Bridge LMS

Dieses Lernsystem ist besonders geeignet für Schulungen und Weiterbildungen und verfügt über einen zentralen Index. Das erleichtert die Suche nach relevantem Kursmaterial. Weiterhin können Teilnehmer mit Hilfe von Feedback-Schleifen dazu beitragen, Kurse zu verbessern. Anhand dieser Daten können später Analysen erstellt werden, die dabei helfen können, das Unternehmen zu stärken.

Features:

✔ Zentraler Index	✔ Onboarding
✔ Rollen und Berechtigung	✔ Karriereplanung
✔ Multilingual	✔ Lehr-Designer
✔ Lernverzeichnis/Lernprofil	✔ Umfragen/Quizfunktion
✔ Benutzerdef. Lernpfaderstellung	✔ Leistungsbeurteilung
✔ Video-Rollenspiel	✔ Anonymes Gespräch
✔ Diskussionsforen/Stimmungsanalyse	✔ Leistungsgesprächsberichterstattung

 

10. SkyPrep

SkyPrep ist eine Lernmanagementsoftware mit der man die Schulungen von Mitarbeitern verfolgen und optimieren kann. Die Plattform setzt primär auf starke Kommunikationswerkzeuge, die bei der analytischen Auswertung von Daten hilfreich sein können. Außerdem können einzelnen Kurse miteinander verknüpft werden.

Features:

✔ Kurs- und Inhaltserstellung	✔ Benutzerverfolgung und -verwaltung
✔ Unbegrenzter Trainingsinhalt	✔ Automatisierte Bewertung
✔ Multilingual	✔ Fristenerinnerung
✔ Analyse Lernfortschritte	✔ Automatische Zertifikatsvergabe
✔ Echtzeitberichterstattung

 

11. ILIAS

Ilias gehört zu einem der wenigen kostenlosen Anbieter. Damit möchte das Unternehmen besonders attraktiv auf Schulen, Universitäten und öffentliche Einrichtungen, die Berufsausbildungen vornehmen, wirken. Das E-Learning-System kann von beliebig vielen Nutzern bedient werden und ist durch seine Kombination aus einfachen Course Player Funktionen und komplexen Authoring-Tools eine vollwertige Kollaborations-Plattform.

Features:

✔ kostenlos	✔ Live-Schulung
✔ Upload Präsentationen/Videos	✔ Kundenbetreuung (24/7)
✔ Desktop- oder mobile Nutzung	✔ Kurs-Player
✔ Authoring Tool	✔ Verknüpfung eigene Domain/Intranet
✔ Excel Export möglich	✔ Nutzungsrechte variable

 

12. Moodle

Die Lernplattform wurde für Pädagogen, Administratoren und Lernende entwickelt, um eine möglichst personalisierte Lernumgebung zu schaffen. Nutzer haben die Möglichkeit, die Software auf einem eigenen Server zu installieren. Moodle kann durch seine Flexibilität auf die Bedürfnisse einzelner Organisationen angepasst werden und macht sich dadurch für unterschiedliche Zielgruppen interessant.

Features:

✔ kostenlos	✔ Open Source
✔ Dokumentation von Ergebnissen	✔ Verwaltung Nutzer, Aktivitäten
✔ Verwaltung Kurse, Inhalte	✔ Mindmap-Funktion
✔ Mobile Version für Smartphones	✔ MOOC (massive open online course)

 

13. EDX

EDX ist eine Non-Profit-Organisation und wird, wie viele andere Plattformen, mit Hilfe der Einnahmen von Zertifikaten und Spenden finanziert. Das Bildungsprojekt hat auch zukünftig keine Gewinnabsichten und ist und bleibt daher besonders attraktiv für viele Teilnehmer und Unternehmen.

Features:

✔ Kostenlos (mit Audit-Option)	✔ Open-Source-Projekt
✔ Vielfältige Kursserien	✔ Verknüpfung mit Youtube
✔ Download Offline-Lernen möglich	✔ Diskussionsforen
✔ Anrechnung akad. Abschlüsse in US	✔ Temporärer Kursverfügbarkeit
✔ Unterstützung Entwicklungsländer

 

Fazit

Sowohl der Präsenzunterricht als auch das E-Learning-Model haben jede Menge Vorteile aufzuweisen. Eine gute Alternative zu beiden ist das sogenannte „Blended Learning“. Bei dieser Methode gehen beide Lernmethoden eine Symbiose ein, so dass die Effektivität und die Flexibilität von digitalen Lernformen, mit den sozialen Aspekten von einer Face-to-Face-Kommunikation verbunden werden. Auch wir vom MIQR vertrauen auf das Kombinieren dieser Vorteile, um unseren Teilnehmer immer die bestmöglichen Lernerfahrungen bieten zu können.

Möchten Sie sich über Ihre Möglichkeiten zu einer Umschulung, Weiterbildung oder auch zu beruflicher Reha informieren, stellen Sie uns gerne eine Anfrage für ein kostenloses Beratungsgespräch per Telefon oder Kontaktformular.

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