Umschulung wegen Krankheit | Rentenversicherung | lange Krankheit | warum | beantragen | Berufe

Umschulung wegen (langer) Krankheit über Rentenversicherung – Berufsmöglichkeiten, Beantragung & Co.

Es kommt vor, dass unser Leben einen anderen Weg einschlägt, als wir es vielleicht geplant haben. Vor allem unsere Gesundheit ist dabei oft eine schwer vorhersehbare Größe. Stress, Schicksalsschläge, Überbelastung, Unfälle oder Erkrankungen können dazu führen, dass wir plötzlich an einem beruflichen Scheideweg angelangen. Eine Umschulung verschafft Ihnen neue Perspektiven – eine zweite Chance, um weiterhin aktiv am Berufsleben teilhaben zu können. Erfahren Sie nachfolgend, welche Berufsmöglichkeiten sich Ihnen nach einer Erkrankung bieten und wie Sie Ihre Umschulung wegen Krankheit beantragen und finanzieren.

Erkrankung als Umschulungsgrund

Ein Unfall oder eine schwere Krankheit ist ein einschneidendes Erlebnis und führt nicht selten zu dauerhaften körperlichen oder psychischen Einschränkungen. Um die Teilhabe am Arbeitsleben zu sichern, ist dann meistens eine berufliche Rehabilitation erforderlich.

Sie sollten sich auf jeden Fall mit Ihrem behandelnden Arzt zusammensetzen und Perspektiven besprechen, die zu Ihrem Gesundheitsbild passen. Wenn die Rückkehr an den alten Arbeitsplatz nicht möglich ist, kann der bisherige Arbeitgeber in vielen Fällen eine ruhigere Beschäftigung anbieten. Wenn das nicht möglich ist, ist eine berufliche Umorientierung ratsam.

Sowohl physische als auch psychische Erkrankungen können eine Umschulung notwendig machen.

Wenn Sie mit psychischen Problemen zu kämpfen haben, ist es vielleicht an der Zeit, eine berufliche Veränderung in Betracht zu ziehen. Ein negatives Arbeitsumfeld kann wesentlich zu intensiven Stressreaktionen, Depressionen und Burnout beitragen. Indem Sie die Ursachen Ihrer psychischen Erkrankung beseitigen, können Sie Ihre Lebensqualität wiederherstellen. Eine Umschulung kann ein sehr effektiver Weg sein, um die spezifischen Probleme eines bestimmten Berufsfeldes zu vermeiden. Wenn Sie in Ihrem derzeitigen Beruf Probleme haben, sprechen Sie am besten mit Ihrem Therapeuten über die Möglichkeit eines Berufswechsels.

Tipp: Jetzt effektiv psychischen Belastungen vorbeugen!

Psychische Krankheiten wie Depressionen und Burn-out werden häufig durch anhaltende oder wiederkehrende Stresssituationen ausgelöst. Ein spezielles Training kann Ihnen jedoch langfristig dabei helfen, gegen solche Beschwerden gewappnet zu sein. Sei es Meditation, Autogenes Training oder Anti-Stress-Coaching, mittlerweile gibt es zahlreiche Kurse, die Ihnen bei der Stressbewältigung helfen und Ihnen auch Tipps zur Prävention und Selbsthilfe vermitteln. Wenn Sie sich näher über solche Präventionskurse informieren möchten, dann schauen Sie gerne beim Mitteldeutschen Institut für Weiterbildung (kurz: MIFW) vorbei. Hier bietet sich Ihnen eine große Auswahl an Schulungen rund um die Themen Gesundheit, Ernährung, Kommunikation und Entspannung.

Auch körperliche Leiden können eine Umschulung notwendig machen, damit Sie weiterhin problemlos am Arbeitsleben teilhaben können. Wenn Sie plötzlich eine Allergie oder eine Asthmaerkrankung entwickeln, kann es unmöglich sein, den alten Job weiter auszuüben, ohne Ihre Gesundheit zu gefährden. Auch ein Bandscheibenvorfall oder ein plötzlicher Herzinfarkt kann Ihr Leben von einem Moment auf den anderen völlig verändern – sowohl privat als auch beruflich. In vielen Fällen sollten oder können Betroffene nicht in ihren bisherigen Beruf zurückkehren und müssen sich für eine neue Tätigkeit umschulen lassen, die den Körper schont. Hier bieten sich meistens Bürojobs an, da diese größtenteils im Sitzen erledigt werden können und die physischen Leistungskräfte nicht überfordern.

Lesen Sie auch:

Allgemein

Gesundheitssport

Top-5 Umschulungsberufe, für eine sitzende und risikoarme Tätigkeit:

• Kaufmann/-frau für Büromanagement
• Kaufmann/frau im Gesundheitswesen
• Verwaltungsfachangestellte/r
• IT-Systemkaufmann/-frau
• Kaufmann/-frau für E-Commerce

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Kaufleute für Büromanagement spielen eine wichtige Rolle für den reibungslosen Ablauf in Unternehmen. Sie übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben, darunter:

• Bearbeitung von Post und Korrespondenz,
• Vorbereitung von Terminen,
• Verwaltung von Büromaterialien und Vorräten,
• Organisation von Kundenkontakten und Geschäftsreisen,
• Führen strategischer Kundengespräche,
• Projektmanagement,
• Organisation von Veranstaltungen und Geschäftsreisen,
• Unterstützung der Buchhaltung.

Ihre Arbeit ist entscheidend für den reibungslosen und effizienten Ablauf eines Unternehmens. Verwaltungsaufgaben sind ein notwendiger Bestandteil jedes Unternehmens, so dass es immer einen hohen Bedarf an Fachkräften gibt. Ein großer Teil dieses Berufs ist „learning by doing“. Idealerweise absolviert man eine Ausbildung im dualen System und sammelt so während der gesamten Zeit wertvolle Berufserfahrung in einem Unternehmen. Das erhöht die Chancen auf eine spätere Anstellung in demselben Unternehmen erheblich.

Aufgepasst: Ein bisschen negativ, ich würde das so formulieren: Bürokaufleute werden immer gesucht. Sie möchten Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung maximieren? Konzentrieren Sie sich auf hochwertige Praktika und beliebte Wahlqualifikationen. So können Sie sich gezielt Kompetenzen aufbauen, die Sie von der Masse abheben.

Lesen Sie auch:

Allgemein

Kauffrau/-mann für Büromanagement (IHK-Abschluss) – Aufgaben & Voraussetzungen

Kaufmann/frau im Gesundheitswesen

Als Kaufmann oder Kauffrau im Gesundheitswesen übernehmen Sie die wichtige Verbindung von Kundenbetreuung und Verwaltung. Sie arbeiten sowohl mit Ärzten als auch mit anderem Pflegepersonal zusammen, um sicherzustellen, dass die Patienten die bestmögliche Behandlung und Pflege erhalten. Zu Ihren Hauptaufgaben wird die Planung und Organisation vieler Verwaltungsverfahren, Geschäfts- und Dienstleistungsprozesse im Gesundheitswesen gehören sowie die Entwicklung von Dienstleistungen, die sich an bestimmte Personengruppen richten. Sie übernehmen sogar Aufgaben im Qualitätsmanagement und im Marketing von Gesundheitseinrichtungen. Kurz und knapp, das wären Ihre wichtigsten Tätigkeitsgebiete:

• Patienten empfangen und beraten,
• Leistungen abrechnen,
• personalwirtschaftliche Aufgaben,
• Marktgeschehen im Gesundheitssektor beobachten,
• Marketingstrategien entwickeln,
• Etat aufstellen,
• Materialien beschaffen und lagern.

Verwaltungsfachangestellte/r

Als Verwaltungsfachangestellter arbeiten Sie in einem krisensicheren Job, der das Belastungsrisiko für den Körper sehr geringhält. Trotz dessen werden Sie feststellen, dass jeden Tag neue Herausforderungen auf Sie warten. Neben einer Vielzahl von Büro- und Verwaltungsaufgaben müssen Sie sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit auch mit rechtlichen Aspekten befassen. So werden Sie beispielsweise:

• Bürger und Organisationen beraten,
• Auskünfte erteilen,
• Haushalts- und Wirtschaftspläne aufstellen,
• Zahlungsverkehr und Leistungsanträge bearbeiten oder
• Sachverhalte untersuchen und überprüfen.

Außerdem bereiten Sie Verwaltungsentscheidungen auf der Grundlage von Bundes-, Landes- und Kommunalrecht vor, erlassen Bescheide und erteilen Auskünfte an die beteiligten Parteien. Außerdem wirken Sie an der Umsetzung geltender Gesetze und Vorschriften mit.

Lesen Sie auch:

Allgemein

Unterschied Verwaltungsfachangestellte vs Bürokauffrau

IT-Systemkaufleute

IT-Spezialisten werden aufgrund des immer stärkeren Einsatzes von Technologie im Alltag und bei der Arbeit auch in Zukunft sehr gefragt sein. Das bedeutet aber auch, dass Sie ständig bereit sein müssen, sich weiterzubilden. Langeweile kommt in diesem Job also bestimmt nicht auf. Nach ihrer Umschulung decken IT-Systemkaufleute verschiedene Bereiche der Telekommunikation ab. Sie entwickeln vor allem kundenspezifische IT-Strukturen und implementieren diese bei den Kunden, sind aber auch oft in Marketing, Vertrieb und Abrechnung eingebunden. In einigen Fällen schulen sie sogar die Benutzer in der richtigen Anwendung der Softwarelösungen.

Die Aufgabengebieten eines IT-Systemkaufmanns bzw. einer -Systemkauffrau sind u.a.:

• Verkauf,
• Marketing,
• ständige Weiterbildung im IT-Bereich,
• Testen neuer Softwarelösungen,
• Koordination und Kontrolle von Aufträgen,
• Kundendienst.

Dieser Beruf erfordert vielseitige Talente, da die technischen und kaufmännischen Elemente Hand in Hand arbeiten müssen.

Kaufmann/frau im E-Commerce

Die Nachfrage nach E-Commerce-Händlern wächst weiter, da der Boom des Online-Shoppings keine Anzeichen einer Abschwächung zeigt. E-Commerce-Kaufleute arbeiten für Unternehmen, die ihre Waren und Dienstleistungen online anbieten. Ihr Hauptarbeitsplatz ist am Computer, wo sie alle Produkte und Dienstleistungen von Online-Shops oder Online-Portalen verwalten und vermarkten. Sie sind verantwortlich für:

• die Einrichtung und Verwaltung von Online-Shops,
• das Hinzufügen neuer Produkte,
• die Analyse von Verkaufsdaten,
• die Bearbeitung von Rechnungen,
• die Entwicklung von Marketingkampagnen und
• die Pflege von Kundenbeziehungen.

E-Commerce-Händler spielen eine wichtige Rolle bei der Verknüpfung von Einkaufs-, Marketing-, Logistik- und IT-Abteilungen, um einen reibungslosen und effizienten Geschäftsbetrieb zu gewährleisten.

Lesen Sie auch:

Allgemein

Kaufmann/-frau E-Commerce – Ausbildung, Umschulung, Aufgaben & Co.

Ist ein ärztliches Attest für die Umschulung wegen Krankheit nötig?

Es gibt viele Situationen, in denen ein Arbeitnehmer seine alte Arbeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kann. Eine Möglichkeit ist, dass die gesundheitlichen Beschwerden durch die Arbeit verursacht werden – sei es durch einen Arbeitsunfall oder durch eine Berufskrankheit. Eine andere Möglichkeit ist, dass die Krankheit unabhängig von der Arbeit aufgetreten ist, es aber unmöglich macht, weiterzuarbeiten. Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen eine bezuschusste Umschulung absolvieren müssen, fragen sich oft, ob für die Genehmigung ein ärztliches Attest erforderlich ist. Um eine schnelle Antwort zu geben: Ein ärztliches Attest ist auf jeden Fall erforderlich, aber es reicht allein nicht aus. Allerdings können die Anforderungen je nach Situation auch unterschiedlich sein.

Umschulung wegen Krankheit durch Rentenversicherung fördern lassen

Der Rentenversicherungsträger fördert Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation. Darunter fallen auch Umschulungen. Berufliche Rehabilitationsleistungen tragen auch den sozialrechtlichen Begriff der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA). Dieser beschreibt Maßnahmen, die der Berufsunfähigkeit entgegenwirken und damit die Arbeitsfähigkeit von Menschen mit bestehenden Krankheiten oder anderen Einschränkungen fördern. So werden Sie beim Wiedereinstieg in das Berufsleben unterstützt, indem Sie beispielsweise eine vorbereitende, weiterbildende oder umschulende Maßnahme absolvieren.

Der Rentenversicherungsträger übernimmt die Kosten für die berufliche Rehabilitation, wenn eine der folgenden Voraussetzungen auf Sie zutreffen:

• Ihre Erwerbsfähigkeit ist aufgrund von Krankheit oder geistigen, psychischen oder körperlichen Einschränkungen gemindert oder gefährdet.
• Ihre Erwerbsfähigkeit kann wiederhergestellt oder verbessert werden.
• Ihre Erwerbsfähigkeit kann aufrechterhalten werden.

Die Rentenversicherung fördert Umschulungen wegen Krankheit jedoch erst dann, wenn die Versicherten mindestens 15 Jahre lang Rentenversicherungsbeiträge gezahlt haben. Wenn diese Anwartschaftszeit noch nicht erfüllt ist, kann der aus gesundheitlichen Gründen erforderliche Berufswechsel auch über die Agentur für Arbeit ermöglicht werden.

 Tipp: DRV fördert auch Hilfen am Arbeitsplatz. Wenn Sie aufgrund Ihrer Vorerkrankung nicht ohne Hilfsmittel an Ihrem Arbeitsplatz arbeiten können, erhalten Sie von der Rentenversicherung einen Zuschuss für Hilfsmittel. Manchmal werden auch die gesamten Kosten für die benötigten Hilfsmittel übernommen. Die Einrichtung eines ergonomischen Arbeitsplatzes zählt jedoch nicht dazu, da dies in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt. Darüber hinaus deckt die Rentenversicherung alles ab, damit Sie Ihre Aufgaben erfüllen können.

Deckt die Unfallversicherung die Kosten einer Umschulung wegen Krankheit?

Die gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) übernimmt die Kosten für eine Umschulung, wenn Sie an einer Berufskrankheit gelitten haben oder einen Arbeitsunfall hatten. Dazu gehören auch Beeinträchtigungen, die durch einen Wegeunfall auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz entstehen. Eine Berufskrankheit ist eine Krankheit, die durch die Ausübung eines bestimmten Berufs und die damit verbundenen Gefahren verursacht wird.

Oft ist unklar, ob eine Berufskrankheit vorliegt. Das gilt es zunächst durch den Haus- oder Betriebsarzt prüfen zu lassen. Dieser stellt fest, ob es sich bei Ihren Beschwerden um eine Berufskrankheit gemäß § 9 SGB VII handelt und stellt Ihnen dann ein entsprechendes Attest aus. Dies ist in jedem Fall erforderlich, wenn Sie eine Finanzierung durch die Unfallversicherung erhalten möchten. Sie müssen den Arzt aufsuchen, noch bevor Sie sich beruflich umorientieren. Wenn Sie das erforderliche Attest erst später beantragen, kann dies dazu führen, dass Ihre Ansprüche nicht mehr berücksichtigt werden.

Antrag auf eine Umschulung wegen Krankheit: Das sollten Sie wissen

Es ist immer eine gute Idee, bei der Beantragung einer Umschulung oder beim Beratungsgespräch ein ärztliches Attest vorzulegen, welches Ihrem Sachbearbeiter bescheinigt, dass Sie nicht mehr in der Lage sind, Ihren bisherigen Beruf auszuüben. Damit haben Sie gute Argumente für die Genehmigung der Umschulung. Wenn Sie das Attest jedoch noch nicht zur Hand haben, können Sie es auch später nachreichen.

Wenn Sie einen Antrag auf Finanzierung einer Umschulung stellen, müssen Sie in jedem Fall damit rechnen, dass Sie die Ärzte des Kostenträgers der Umschulung separate Untersuchungen durchführen. Dabei werden Fragen zu Art und Schwere Ihrer Krankheit und zu den Erfolgsaussichten einer medizinischen Rehabilitation geklärt. Es wird prognostiziert, ob die medizinische Reha die gesundheitlichen Beschwerden beheben kann oder ob der bisherige Beruf auch bei idealem Erfolg nicht mehr ausgeübt werden kann. Darüber hinaus versuchen die Ärzte auch festzustellen, welche Berufe Sie mit Ihrer Beeinträchtigung noch ausüben können. Insofern hilft das ärztliche Attest bei der Beurteilung, ob eine Umschulung aus medizinischer Sicht geeignet ist.

Hinweis: Das ärztliche Attest, das von der Rentenversicherung oder einem anderen Träger ausgestellt wird, wird immer von dieser Behörde finanziert. Die Kosten für ein Attest Ihres Haus- oder Facharztes hingegen müssen Sie selbst tragen. Dies gilt nur für die Kosten, die der Arzt Ihnen für ein Attest in Rechnung stellen kann. Ansonsten übernimmt Ihre Krankenkasse die Kosten. Sprechen Sie im Voraus über die Kosten, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt.

Rehabilitation statt Umschulung: Ist das sinnvoll?

In der Regel stimmt die Rentenversicherung dem Antrag auf eine Umschulung wegen Krankheit nicht sofort zu. Stattdessen wird versucht, die Erkrankten über eine oder mehrere Rehabilitationsmaßnahmen wieder fit für den Arbeitsalltag zu machen.

Lesen Sie auch:

Allgemein

Stufenweise Wiedereingliederung nach Krankheit – So geht’s

Die Rentenversicherung befürwortet zunächst verschiedene Untersuchungen, um dann eine nachhaltige, medizinische Rehabilitation in die Wege zu leiten. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Gesundheit des Versicherten wiederherzustellen, damit er seine frühere Tätigkeit wiederaufnehmen kann. Wenn dies nicht möglich ist, kommt eine berufliche Rehabilitation in Form einer Umschulung in Frage. Diese kann über den Rentenversicherungsträger beantragt und gefördert werden.

Erwerbsminderung wegen Krankheit

Das Wort „Erwerbsminderung ist im Grunde selbsterklärend. Damit wird ein Zustand beschrieben, in welchem Betroffene nicht über die notwendige Leistungsfähigkeit verfügen, um unter normalen Umständen arbeiten zu können. Meist ist eine schwere psychische oder physische Erkrankung, ein Unfall oder eine Behinderung der Grund für die geminderte Berufsfähigkeit, die im Schwerstfall auch zur Arbeitsunfähigkeit führen kann.

Generell wird hier in zwei Kategorien unterschieden, um den Schweregrad zu klassifizieren. Es gibt die vollständige und die teilweise Erwerbsminderung. Voll erwerbsgemindert ist man, wenn nur weniger als drei Stunden pro Tag gearbeitet werden kann. Bei einer teilweisen Erwerbsminderung sind dem Betroffenen zwischen drei und sechs Stunden pro Arbeitstag zumutbar.

Erwerbsminderungsrente trotz Umschulung

Wenn Sie eine teilweise Erwerbsminderungsrente beziehen, können Sie auch eine Umschulung beantragen, um den Beruf zu wechseln. In manchen Fällen ist die Bewilligung der Erwerbsminderungsrente sogar eine Voraussetzung für die Finanzierung der Umschulung wegen Krankheit.
In bestimmten Fällen ist der Bezug einer teilweisen Erwerbsminderungsrente auch nach einer Umschulung möglich. Im Idealfall sollte der Umschulungsberuf es Ihnen ermöglichen, trotz Ihrer Krankheit oder Behinderung wieder am Arbeitsleben teilzunehmen, ohne dass eine Minderung Ihrer Erwerbsfähigkeit vorliegt. Es kann im Einzelfall kann Ihnen eine Umschulung aber auch „nur“ von der vollständigen zu einer teilweisen Erwerbsminderung verhelfen. Ein Anspruch auf eine teilweise Erwerbsminderungsrente kann dann auch nach der Umschulung erhoben werden.

Resümee: Nach langer Krankheit wieder beruflich durchstarten!

Wenn Sie sich beruflich verändern möchten, ist es wichtig, dass Sie sich gut informieren und sicherstellen, dass der neue Beruf Sie weder körperlich noch geistig belastet. Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Bereiche sind eine beliebte Wahl für Umschüler, da die Aufgaben meist im Sitzen erledigt werden können. Es ist jedoch wichtig, dass Sie Ihre Pläne im Voraus mit Ihrem Arbeitgeber oder dem Verantwortlichen für die Maßnahme besprechen, um spätere Überraschungen oder Einschränkungen zu vermeiden.

Je nach Schwere der Erkrankung gibt es verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten für eine berufliche Neuorientierung bzw. Umschulung. In der Regel wird zunächst eine medizinische Rehabilitationsmaßnahme und die schrittweise Wiedereingliederung in den Beruf erwogen. Wenn eine Rückkehr in den alten Job nicht möglich ist, wird ein ärztliches Attest verlangt. Bevor eine Umschulung genehmigt wird, muss geprüft werden, wie belastbar der Arbeitnehmer ist und ob es möglich erscheint, eine neue Tätigkeit dauerhaft auszuüben. Um eine Finanzierung der Umschulung zu erhalten, muss die betroffene Person dann einen Antrag beim Rehabilitationsträger stellen. Das kann die Berufsgenossenschaft, die Rentenversicherung oder die Unfallversicherung sein. Die Bewilligung hängt immer stark von der Art der Krankheit und den Heilungschancen oder den Auswirkungen auf das Arbeitsleben ab.

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden, indem Sie unserer offiziellen Facebook-Seite folgen und unseren Instagram-Account abonnieren.